COACHING PARA EMPRESAS

International Leader Coach Certification

Utilizando o The New Horizon Coaching Model®, e ancorada nas melhores competências de coaches corporativos, a formação International Leader Coach Certification® é um programa extremamente eficaz no desenvolvimento de gestores habilitados para agirem como coaches.

Objetivos

  • • Promover inovação e acelerar resultados;
  • • Desenvolver e reter recursos humanos estratégicos;
  • • Alavancar a comunicação e eficácia das equipes na organização;
  • • Aumentar o comprometimento com metas pessoais, profissionais e organizacionais.

Benefícios

  • • Descoberta de um poderoso processo para gerenciamento e liderança de alto desempenho;
  • • Vivência prática do “estado da arte” das ferramentas de Coaching;
  • • Aprendizado do processo que integra a abordagem-coach a sua liderança;
  • • Aplicação prática dos aprendizados adquiridos na liderança de pessoas no trabalho;
  • • Posicionamento da organização para o rápido crescimento.
International Leader Mentor Certification

No International Leader Mentor Certification©, os participantes são treinados para realizar mentoring dentro de suas organizações, por meio de um modelo completo e prático, desenvolvido para ser implementado imediatamente após a formação.

Objetivos

  • • Oferecer ao gestor mais uma metodologia de desenvolvimento de líderes;
  • • Despertar no gestor o empoderamento de suas habilidades tácitas, que são aquelas adquiridas exclusivamente por conta de suas experiências pessoais como gestor;
  • • Ensinar ao líder um modelo de mentoring prático e rapidamente aplicável;
  • • Oferecer técnicas facilitadas de construção de storytelling;
  • • Fomentar no gestor novas formas de desenvolver novos talentos;
  • • Estimular insights para a implantação de um ambiente mentoring;
  • • Desenvolver no gestor todas as competências de um líder-mentor.

Benefícios

  • • Entender como o mentoring pode aperfeiçoar a forma de realizar gestão;
  • • Saber como um mentor pode mudar paradigmas mentais e comportamentais, desenvolvendo novas habilidades em seus colaboradores;
  • • Aprender, de forma prática, um modelo eficaz de mentoring a ser aplicado imediatamente após a formação;
  • • Estar apto a detectar o momento quando o mentoring pode ser aplicado para desenvolver novos talentos e equipes;
  • • Ter condições de enfrentar, de forma consistente, os desafios de implantar um ambiente de mentoring na empresa;
  • • Adquirir habilidades para implantar um programa de mentoring em sua empresa ou negócio.
International Leader Manager Certification

No International Leader Manager Certification, os participantes são treinados para atuarem como líderes situacionais, capazes de entender cada situação e fazer uso dos estilos mais adequados, para atingir o máximo do potencial da sua equipe.

Objetivos

  • • Conhecer as diversas fases da liderança por meio do The Captainship Journey;
  • • Identificar as principais teorias sobre liderança;
  • • Ampliar a eficácia do gestor por meio de um modelo aderente ao mundo atual;
  • • Despertar o líder para seu perfil comportamental e seus impactos nos liderados;
  • • Desenvolver o trabalho em equipe e sua alta performance;
  • • Aprimorar o processo de comunicação entre líder e liderado;
  • • Ajudar os líderes a conduzirem um processo de desenvolvimento altamente eficaz.

Benefícios

  • • Aumento da produtividade e da eficácia da liderança;
  • • Mudança prática de comportamento e melhora do clima organizacional;
  • • Identificação precisa das tarefas cruciais para o desenvolvimento de equipe;
  • • Uso de um modelo que aprimora a performance do liderado no dia a dia;
  • • Elaboração de um plano de ação de implementação imediata.

CONTATO

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